808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十三——《目标原理》1.巴菲特定律 ：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。提出者：美国股神巴菲特。点 评：1、善于走自己的路，才可望走别人没走过的路
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十二——《预测法则》1.罗杰斯论断 ：成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。提出者：美国IBM公司前总裁罗杰斯。点 评：只想随波逐流，
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十一——《调研法则》1.特伯论断 ：在数字中找不到安全。提出者：美国经济学家特伯。点 评：数字是死的，情况是活的。 2.摩斯科定理 ：你得到的第一个回答，不一
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十——《激励法则》1.马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。点 评：有正确的刺激，才会有正确的反应。 2.倒u形假说 ：当一个
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之九——《任用法则》1.奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。点 评：如果你
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之八——《选拔法则》1.近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。提出者：美国社会心理学家洛钦斯。点 评：结果往往会被视为过程的总结。 2.洒井法则
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之七——《培养法则》1.吉格勒定理 ：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。提出者：美国培训专家吉格吉格勒点评：水无积无辽阔，人不养不成才。 2.犬獒效应
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之六——《组织原则》1.奥尼尔定理 ：所有的政治都是地方的。提出者：美国前众议院院长奥尼尔点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。 2.定位效应： 社会
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之五——《指导法则》1.波特定理 ：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。提出者：英国行为学家波特点
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之三——《沟通法则》1.斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。提出者：美国心理学家斯坦纳点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 2.费斯诺定
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