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这是一件劳动者索要2年工资的案子。2年都没发工资了，按照元芳的说法是：大人，此处必有隐情，呵呵。申请人Z主张其1996年4月就入职被申请人S建筑公司了，先是普通工人，后来升为项目经理，每月正常工作时间
【案例】HRD空降民企如何开展工作? 2015-08-05 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 ????主要贡献者：Jian
【践行】中国老板都是怎么失败的？ 2015-08-12 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 ?1哥们式合伙，仇人式散伙中国企
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【知行】“碎片时间”对人力资源管理的价值 2015-08-19 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 导读鲁迅先生说：哪有什么
【资讯】培训助力企业员工能力提升——系统性、实用性、针对性 2015-08-19 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 致力于
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百度的人力资源是如何做的？招最好的人，给最大的空间，看最后的结果！ 2015-08-26 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧
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