担任创业公司CEO并不总是很有趣。前期，你总是在灭火，通常情况下CEO要跑在其他人前面第一个潜入火海。同时，你担当的不仅仅只是管理的角色。很可能你也是市场营销、销售或者工程部门的领导者。最重要的事实是
我很少认为自己优秀。小时候是学不会哭泣、卖乖、懂事，得不到大人的夸赞和奖赏；长大一些读书又不够好，不善交际，老师和同学很少关注自己；总算跌跌撞撞地找到以后要走的路，在决定努力写作的时候，又发现在做这件
1、沉默有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2、平静在你跌入人生谷底的时候，你身边所有的人都告诉你：要坚强，而且
一般来讲，人的心理状态是相对稳定的，连贯的。但是，这种稳定的心态因他人或者外界的影响会发生变化，也就是说，人的心态是可以调整的，积极的心态会转变为消极的心态，消极的心态也会转变为积极的心态。这也是人的
首先，因为你打开了这篇文章，所以我要恭喜你。如此无聊的题目你还愿意看，说明你很有求知欲，这一点你就比没打开文章的那些人强，坚持下去，你一定会有所成就。其次，不要被经济学这三个字吓住，经济学其实是很有趣
文 |彭剑锋（“华夏基石·洞察”智库撰稿人，中国人力资源管理泰斗，教授）关于互联网，企业界和学术界热议良久。有人说互联网是一种思维，也有人说互联网是一种技术或工具,而我认为互联网是一个新时代！作为一个
在《E9人才管理标准解读》系列文章的第^^^78^^^篇和第^^^1112^^^篇 中，我分别指出了企业在人才管理方面面临的“三重困境”和导致人才管理困境背后的“逻辑链条”。现在，我想进一步指出：之所
机械厂学徒出身的泰勒，因创立了“泰勒制”而被后人尊称为“科学管理之父”。“泰勒制” 的核心思想有：①效率原理。认为管理的根本目的是提高效率，而不是解决问题；②工作定额原理。认为管理必须科学制订劳动定额
生最终的决胜在于职场，而职场的决胜在于“职商”的高低，IQ测试系列包含职商中最重要的方面IQ能力测试。一个人的IQ能力，包含了逻辑推理能力、分析能力、数学能力、反应能力、记忆能力和想像力。要衡量一台计
职业培训师必读的30本书籍！（你读过几本？） 本书讲述的是真诚领导的力量。伟大的领导者都有一种激情与使命感，同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。只要你真正热爱你所做的事
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