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篇讲师授课见证
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面试讲师授课见证
彭代莲
经典
面试
问题（十）
招聘
面试
你对“事业留人，待遇留人”的观点持何看法？出题思路：通过对问题的回答，反映出测评对象通过如何合理安排员工的工作，并给予相应的待遇，使员工能够感到自己有事业的追求和合
彭代莲
经典
面试
问题（11）
招聘
面试
在茫茫的大海中航行的一艘船突然快要下沉，船长让大副通知旅客赶快穿起救生衣准备跳海，但没有一个旅客愿意跳下去。船长急了，急忙赶到客舱对意大利旅客说，此时跳海求生是基督
谢瑞宝
招聘与
面试
技巧
招聘
面试
2019年3月29日、30日，谢瑞宝老师在南京举办公开课程《招聘与
面试
技巧》，受到参训学员高度好评。
安新强
招聘
面试
培训
招聘
面试
《招聘
面试
培训》 培训师：安新强第一章 建立正确招聘
面试
理念——观念决定结果，意识决定行为！（要 点：帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员
白玲
看准人的N种方法之四——
面试
（一）
招聘
面试
面试
，是最常用的人才选拔方法，看上去，问个问题并不难，但是怎么就把人问出来了，在很多
面试
官的世界中一直是说不清道不明的事情。
面试
任何一个人，即便是大学生，也有着十几
郑博远
面试
百问
招聘
面试
面试
100问1、谈谈你自己？2、你有什么问题要问？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作？5、你觉得自己最大的长处是什么?6、你觉得自己最大的弱点是什么
彭代莲
经典
面试
问题（四）
招聘
面试
问题：有人提出这样一个观点：“一个单位在选用管理人员时，如果他（她）在任职期间的一年内不犯‘合理性错误’应该将其辞退”。请你对这种选人、用人观作出评价。测评要素：领
张晓彤
面试
看人不走眼
招聘
面试
“朴实、诚恳及不夸张的风格让我觉得感悟良多，讲的东西是天天在企业里发生的，介绍的解决方案也是第二天上班就能用得上的。真正做企业的和那些专门从事咨询的还是有很大的区
彭代莲
经典
面试
问题（九）
招聘
面试
有一次，孔子的学生子路问孔子：“闻斯行诸？”意思是听到了是不是马上行动？孔子答道：“有父亲、哥哥在怎么能不请示他们就贸然行事呢？”过了几天，孔子的另一个学生冉有向孔
彭代莲
经典
面试
问题（13）
招聘
面试
在某一海滨城市，每当渔船返回港湾时，鱼贩子们都挤上来买鱼。可是渔民们捕来的沙丁鱼已经死了，只能低价处理。然而，只有一位渔民捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的。原因是，这位渔
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