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纪春雷 员工激励
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【课程大纲】 一、问题分析：员工为什么不努力工作？ 二、遇到不努力工作的员工，你们企业是怎么做的？ 三、员工激励的误区分析 四、员工需要什么？ 1、员工需要尊重；
纪春雷 《美好的生活从优秀员工开始》
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课程大纲： （一）飞向成功殿堂的翅膀 公司员工四品理论（心态和能力） （二）结果导向模式 你的结果来自于你的观念 （三）良好观念的培养 1、珍惜时间的观念 ◆时间
柯剑飞 你是合格的职业经理人高管吗？
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【你是合格的职业经理人高管吗？】： ①高管职业经理人与老板相处之大忌； ②高管职业经理人如何避免功高震主； ③高管职业经理人与私企皇亲国戚相处之道； ④高管职业经
柯剑飞 你想不到的销售技巧？--柯剑飞独创知识产权
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【销售技巧】：营销秘籍 ①思想营销，②精准营销，③公益营销，④异业联盟，⑤逆向营销，⑥三率营销，⑦标杆营销，⑧植入营销，⑨整合营销，⑩跨界营销，⑪传播营销，⑫恐吓
赵云龙 集团管控模式的构建与实现路径
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第一章 集团管控本质 集团管控本质目的是什么？对此问题的错误认知会给中国集团型企业带来灾难性的后果！由于集团与单体公司在管控体系的设计上严重不同，只有真正掌握集团
赵云龙 创新思维与问题分析解决
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1. 创新是可以学会的 ü 创新是组织的一项基本功能 ü 创新是每一位员工的重要职责 ü 创新需要训练，需要主动 ü 创新工具和系统创新方法可以帮助我们 2. 创
赵云龙 互联网思维与传统企业创新
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赵云龙 企业中高级管理者必须具备的9大履职能力
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导言： 一、中高级管理者在履职中常见的问题 二、中高级管理者履职能力的提升是企业构建核心竞争力的关键 三、掌握管理者9大履职能力内在逻辑关系 四、提升管理者履职能
赵云龙 创新商业模式的策略与方法
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第一单元、商业模式与创新导入 （商业模式与创新案例） 第二单元、商业模式的类型 1、运营性商业模式 2、策略性商业模式 第三单元、商业模式的6种形式 1、直供商业
刘上说——情商领导力
领导力
刘上老师在北京大学的课堂上讲述了《情商领导力》，他说：情商领导力意味着领导者具备自我认知、自我管理、同理心、社交技能等多方面的能力。 首先，自我认知使领导者能够清
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