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绩效考核讲师课程
张晓彤
绩效考核
与绩效管理实务2天
绩效管理
第一天
绩效考核
实务 引子:两熊赛蜜—考核方式大不同,结果大不同 模块一,职责分清,达到共赢 为什么员工的表现不尽如人意? 盖洛普“S”路径 HR与直线经理的角色分
王玉宝
企业
绩效考核
管理
绩效管理
主要
绩效考核
方案案例设计
赵学文
销售团队目标管理和
绩效考核
团队建设
课程背景: 企业管理的主线是目标管理,而目标管理的核心是绩效管理。为公司带来直接效益的销售团队,如何有效实施目标管理和
绩效考核
,直接决定了销售团队的执行 力、工作
赵学文
岗位分析、
绩效考核
与薪酬激励
薪酬管理
● 课程背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而
王兴茂
现代医院
绩效考核
与薪酬设计
绩效管理
现代医院
绩效考核
与薪酬设计 ——新形势下医院组织变革与机制建设 课程背景: 国务院日前印发县级公立医院改革意见。确定了“十二五”(2011-2015年)期间推进县级
宋联可
银行
绩效考核
操作实务(6小时)
战略管理
一、银行
绩效考核
认知 ?
绩效考核
与绩效管理的关系 ?
绩效考核
在银行经营中的地位 ?
绩效考核
的核心理念 ?银行
绩效考核
常见问题 ?HR与非HR在
绩效考核
中的配合 二、
宋联可
如何有效进行绩效管理与
绩效考核
(两天)
绩效管理
一、绩效管理与
绩效考核
认知 ?
绩效考核
与绩效管理的关系 ?绩效相关核心理念 ?绩效管理在企业经营中的地位 ?HR与非HR在
绩效考核
中的配合 ?企业考核常见问题 ?问
安新强
绩效考核
助推执行力
绩效管理
《
绩效考核
助推执行力》课程介绍 【培训师】:安新强 【课程时间】:1天 【课程目标】: 执行力就是把目标变为结果的能力,绩效管理就是把目标变为结果的过程。绩效管理
王改云
企业绩效管理与
绩效考核
实务培训
营销管理
企业绩效管理与
绩效考核
实务培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 企业绩效管理与
绩效考核
实务课程有哪些? 企业绩效管理与
绩效考核
实务培训讲师有哪
有效沟通提升管理效能
沟通技巧
在管理领域,有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达,无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈,信息传达都要精准,避免模糊与歧义,让员工准确理解要求。 积
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