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职业化讲师课程
景元利
实战技能训练课程之一《管理者
职业化
“九段”修炼》
企业管理
职业化
“九段”修炼课程背景：众所周知，优秀的企业拥有大量的优秀人才。因为企业的发展主要靠人才驱动。每个企业都渴望通过创造条件通过外部吸引大量的优秀人才，通过企业内部
李忠
工程师
职业化
与团队活性化修炼
团队建设
现场管理
工程技术管理——为了完成效率良好的Q、C、D而进行的产品设计和工程设计。而且，产品设计和工程设计中不能单独考虑，应将此两项与开发合为一体来进行生产设计。 工程师及
胡浩
以结构化思维能力锻造
职业化
《结构化思维训练》
结构化思维
职业素养
【课程起源】 本课程在四年前就已经萌发想法，但从产生Idea到形成培训课程，却经历了胡浩老师四年的思考和准备。这门课的开发也可以说是被“逼”而成，因为我所遇到的企
刘辉
团队
职业化
成长突破训练营
员工
职业化
职业化
培训
训练模块一：《角色认知与管理沟通》 推荐理由： 国内企业最缺的课程之一,因为很基础，往往被人忽视，“老板天天干基层，员工天天谈战略”的现象归根到底是角色管理的问题
刘义亚
刘义亚：员工
职业化
心态
培训管理
《员工
职业化
心态》培训提纲 【主讲老师】刘义亚职业素养专家 【课程时间】1天 / 2天 【授课方式】讲授、案例体验、录像观赏、角色模拟、分组讨论、精彩点评 【授课
左鳳山
企业中层管理人员
职业化
素养提升训练
团队建设
中层管理
领导力
营销管理
国际贸易
壹. 对企业永续经营形势的认知 (一).现在的市场环境与企业变化适应 目前世界性金融危机下形势简单分析 (到底还要熬多久) 目前国内外市场环境简单分析（因为市场在
金国东
职业化
管理之解析职场密码
执行力
中层管理
职业规划
心态培训
你还为团队成员没有感恩之心而苦闷吗？ 你还为你的员工没有执行力而痛苦吗？ 你还为团队没有凝聚力而纠结吗？ 你还在为员工如何提升战斗力而烦恼吗？ 好消息：职场密码来
金国东
职业化
管理之经理人的十八般武艺
职业规划
职业素养
领导力
执行力
绩效管理
经理人的十八班武艺课程类别 第一篇.
职业化
思维 第二篇.执行力管理 第三篇 .岗位职责及工作流程 第四篇.目标管理 第五篇.PK管理 第六篇.团队打造 第七篇.交
刘上说——领导者眼中的奋斗者
领导力
领导者喜欢的奋斗者是那些具备高度责任感、强大执行力和持续学习能力的人。而一个团队的成功，离不开那些勇于奋斗的个体。那么，领导者究竟喜欢怎样的奋斗者呢？ 一个有责任
许愿老师的《新会计法政策合规执行与风险防范及职业道德遵守》课程
新会计法
会计法合规
合规
风险防范
职业道德
引子： 第一节 新《会计法》九大方面的核心修订与解析 一、新增“利用现代化信息手段开展会计工作条款” 二、增加了“对会计信息............要求” 三、新
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