刘玉青老师从事企业管理及培训工作15年的时间，曾任中国某上市企业高级内训师，中国知名外贸企业行政人事总监、副总经理，某国际知名搜索引擎北方大区培训总监，国内家装行业某领军品牌商学院院长、某军工企业战略合作讲师等职务，致力于企业人才梯队建设与各层级管理者培养工作，特别针对企业内部管理中常见的沟通不畅的问题，建立起了一整套完整的“报联商”沟通机制，以内训课程作为引导，以制式管理工具为辅助，在企业内部建立起良好的“报联商”文化氛围，从而有效地推动了企业内部管理顺畅度，降低了管理成本。
“报联商工作法”源自日系企业，是日系企业成员必需掌握的一种沟通方法，目前国内主要推行的是“古贺·报联商”，刘玉青老师为“古贺·报联商”的认证讲师，老师将“古贺·报联商”与国内企业管理现状相结合，以“报联商在国内企业价值落地”为主要研究方向，提出并实践了《打造不走样的执行力——报联商工作法》课程体系。
乔布斯说“不要问别人需要什么，你的任务就是提供别人需要但却不自知的东西”，这句话恰恰阐明了“报联商工作法”在国内企业的现状，很多企业一说到“沟通类”课程首先想到就是学过了，注意，只是学过了，不是学会了，更不是应用了，目前市场上大部分“沟通类”课程提出的观念是“沟通艺术”，而“报联商工作法”要解决的是“沟通技术”的问题，因为就目前企业的沟通现状来讲，还没上升到要解决艺术层面的问题，更多的是需要完成基本的沟通技术。
刘老师以“报联商工作法”的推广与价值落地为职业生涯的核心使命，致力于打通企业内部沟通路径，助力企业管理顺畅，降低管理成本！