国内院线第一股——万达院线正式登陆A股市场。其被低估的21.35元的申购价，注定了会有一番“爆炒”。而对于万达院线到底能涨多高，市场最高的估价甚至给到了80元。而阿里巴巴董事局主席马云刚刚捂热的首富宝
国务院出台了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，这一千呼万唤始出来的改革举措，虽然来得太晚了些，虽然照顾了很多体制内人的情绪，但终于有了进展，迈出了实质性一步，就凭这一点，应该为习同志点个
国务院出台了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，这一千呼万唤始出来的改革举措，虽然来得太晚了些，虽然照顾了很多体制内人的情绪，但终于有了进展，迈出了实质性一步，就凭这一点，应该为习同志点个
在全球领先的人力资源咨询公司怡安翰威特公布的2013年中国A股上市公司股权激励研究报告显示，股权激励仍是公司吸引、留用和激励管理团队和核心人才的重要手段。作为长期激励的方法之一，股权激励也是上市公司经
2008年对中国的企业来说是个坏年头，这一年金融危机象风暴一样横扫全球，也是这一年新劳动合同法进入正式实施阶段。但那一年对我来说却是个好年头，因为我的工资翻番了。十几年的时间，我从刚毕业每月领着三位数
有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利……刚刚过去的5月，求职网站玻璃门（Glassdoor）发布了名为《2014美国薪酬福利最好的25家公司》的榜单。有一种喜欢叫别人
企业未来的发展，关键在于人才而不是资本，而人才能不能用好，关键在于薪资待遇。民企和国企相比，唯一的优势也就剩下薪资待遇自主权，如何发挥好薪酬的激励作用，这是民企需要认真考虑的大问题。那么，民企在薪酬分
薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从三个方面进行衡量：一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具体工作成果差异。因此，薪酬体系的构建
一提到薪酬，绝大多数人想到的就是钱。老朋友相互攀比子女工作，开口问的也是每月能拿多少钱，似乎钱就可以定义一个人工作的好坏。可是我们也常看到“高”工资的岗位频繁换人、“低”工资的岗位长期稳定，“高”和“
1、说句让自己开心的话。朋友问候时，还他一个幽默的回答，往往能让你和对方都会心一笑，让生活“化腐朽为神奇”，增添数倍欢乐。2、尝试一件新鲜事。变化是生活的调味剂。每天试着做一件以前从未做过的事，哪怕只
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