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员工管理讲师课程
余伟辉
二十一世界前沿管理,企业精益生产推行者必读
余伟辉
博凯
精益管理
精益生产
员工管理
《精益生产管理,如何应对员工流失》 前言 进入二十一世纪,招工难、流失率高正成为社会和企业日益头痛的劳动力问题,而与此同时,精益生产(Lean Productio
郭敬峰
《新生代员工激励凝聚力提升》课程大纲
员工激励,凝聚力提升,团队建设,合作与配合,新生代
员工管理
【课程介绍】: 大批“8090后”不可逆转的涌入企业,构成企业发展的主力军,他们不仅已逐渐成为企业主力员工,部分人员还走上了管理岗位. 我们该如何发挥新生代员工的
王伟
领导力与团队管理
领导力
团队管理
员工管理
通过对企事业单位中层以上领导开展领导力与团队管理培训,让企事业单位领导掌握的领导学理论,树立正确的领导学观念,提升领导力水平,就如何加强团队协作,提升团队凝聚力。如
李根稳
《新生代
员工管理
智慧》李根稳
新生代
员工管理
8090后
员工管理
李根稳
《新生代
员工管理
智慧》 ——管心+管人+管团队 主讲:李根稳 训练目的: 全面了解新生代员工(80后、90后与95后)的成长背景、行为习惯、心理特
孙军正
【支行行长】基础课程:90后
员工管理
课程介绍
90后
员工管理
前言:到底谁的问题? 模块一:认识90后---90后声音:不是我改,而是你改 1.你是不是常看到…… 2.70后与90后特征冲突 3.90后经典语录分析 4.90
赵胜
基于心理学的90后
员工管理
领导力
沟通技巧
1、本课程根据对90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素,详细分析90后员工的人格与心理特点,帮助学员了解90后管理问题的核心根源及对策; 2、针对新生
凛子
企业心理教练——
员工管理
的心理艺术
企业心理教练——
员工管理
的心理艺术
课程提纲: 企业心理教练——
员工管理
的心理艺术 一、 中国企业员工心理健康研究报告 二、 员工的个性特征与喜好技能 员工的智力结构、 员工的性格类型、 员工的工作
董天乐
90后小鲜肉
员工管理
90后管理
执行力
团队建设
领导力
沟通技巧
课程背景: 90后小鲜肉们自我意识强,萝卜加大棒的管理方式不再奏效,与其说他们我行我素,不如说他们活得自在。他们能量十足,若能发挥其内在动力,则能成为组织的得力助
谢玉雄
90后新生代
员工管理
心态培训
心灵成长
职业素养
团队建设
培训管理
课程背景: 很多人认为85、90后新生代江山易改,本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变85、90后的心智,而是如何根据85、90后的特点
区域经理业务推动破局班
多店管理
区域经理
提升业绩
区域运营
彻底解决区域门店业绩不均衡,店长能力参差不齐,同频难,加盟商难管等十大难题,六招破局! 【超值服务】凡参训企业将获得“独家”首创价值10万元三项服务: 1、课前填
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