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员工管理讲师课程
刘成熙
台湾刘成熙老师—精品课程—新生代
员工管理
培训管理
台湾刘成熙老师—精品课程—新生代
员工管理
主讲:台湾刘成熙老师前言 新生代
员工管理
包括80和90后,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许
杨飞
研发绩效管理与
员工管理
绩效管理
课程背景研发绩效管理中面临的主要问题: 1. 研发工作不好量化,如何合理设定KPI?2. 如何通过绩效管理的方法引导开发人员为组织目标的达成而努力? 3. 如何在研
何兴龙
《现代
员工管理
—8090后
员工管理
策略》
中层管理
《现代
员工管理
—8090后
员工管理
策略》 主讲老师:何兴龙【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程背景】如今,80、90后已渐渐成为职场的主力军,不少已走向
宋联可
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培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己?——看懂我自己,拓展职业路2、为什么总管不好人?——管理是管人,用人先懂心3、为什么好方法没用?——因时带团队,因境管下属二、
李春林
从管理走向服务——新时代
员工管理
团队建设
???课程背景?时代发展迅速,人员更迭快速,知识更新极速。然而,我们大部分企业管理人员的管理素养都不尽如人意,无法适应现代企业成长发展。具体表现为对自我认知不清;对
师伟
知识型员工的管理
企业管理
课程背景随着行业的发展和中国劳动力形势的变化、员工逐渐成为企业越来越重要甚至最重要的资产,
员工管理
自然成为企业持续经营必须面对的问题。同时,中国企业的产业升级使得劳
王延广
《管理·关键对话》管理基本技术——不同情境和不同阶段的
员工管理
营销管理
管理基本技术——不同情境和不同阶段的
员工管理
管理·关键对话® 没有最好的管理者 只有最合适的管理者 1为管理者提供一套灵活科学的管理对话工具——指导对话、辅导对
邱柏森
互联网时代下85后,90后
员工管理
非人力管理
互联网时代下85后,90后
员工管理
【课程背景】:互联网时代下的今天随着后85后,90后年代的人进入职场,近几年以来很多企业都出现了招工难,好不容易招来了用起来也难,
宋联可
员工管理
培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己?——看懂我自己,拓展职业路2、为什么总管不好人?——管理是管人,用人先懂心3、为什么好方法没用?——因时带团队,因境管下属二、
物流运输公司怎样改善问题创造更大效益?
物流
运输
问题改善
效益达成
中高层管理
【课程背景】: 最近调研了20多个物流运输公司,大家关注较多的问题是: 市场开发不力,客户订单不足; 运营质量不高,影响客户合作; 运输成本高企,影响公司利润;
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