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员工管理讲师课程
唐惠玲
《90后--新生代
员工管理
》
中层管理
《90后管理》-新生代
员工管理
全国独家版权课、独家应用“读心术”“人格学” 讲师:读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底,13年人才测评经验 课
胡雪力
问题
员工管理
职业素养
课程介绍:课程大纲: 一、问题员工防范 1、你手下有这样的员工吗? 2、S路径――员工投入和敬业的保障 3、员工关系管理中的分工 4、提升员工的满意度、敬业度和忠诚
蒋小华
互联网时代的
员工管理
企业管理
课程说明:为什么学习了大量的管理知识,参加了不少管理培训,却难以管理8090后?为什么邀请名师给8090后员工做过很多“洗脑”式的培训,仍然没见改观? 为什么团队凝
蒋小华
8090后
员工管理
选择小领域
课程说明: 为什么学习了大量的管理知识,参加了不少管理培训,却难以管理8090后? 为什么邀请名师给8090后员工做过很多“洗脑”式的培训,仍然没见改观? 为什么团
周科荣
员工管理
十大难题
职业规划
员工培训的难题主要有以下几个: 1.企业培训的时间是个瓶颈。很多企业都有这样的感觉:忙的时候有钱赚,没时间培训,闲的时候没钱赚,搞不起培训,那么,什么时候可以培训?
李近强
现代
员工管理
技巧
生产管理
一、现代员工的特点 1、企业里的四种员工的特点和表现 2、企业里的问题员工(闷葫芦、推卸责任、爱找茬、消极悲观、小人、脾气暴躁、关系户) 3、如何管理四种员工 4、
王舒
乘风破浪:80后与90后
员工管理
/育/留
营销管理
第一模块:80-90后员工正确定位:深入了解群体特性,找准对策对症下药 第一节:80-90后员工的认知 ? 80后90的行为特征 ? 城市新生代员工 ? 80后90
许愿老师的《建筑安装施工企业项目成本中的财务管控实务》
工程项目成本
财务成本管理
引子:以利润为导向的项目全生命周期 成本管理 演练案例背景 第一节 项目全生命周期的“三大效益”与五“大类成本”体系 一、以利润为导..........与五大成本
技术经纪第一课 科技服务业概论
技术经纪
科技服务业
提纲和内容: 一、引言 1. 科技服务业的定义与重要性 2. 科技服务业的发展历程与趋势 3. 课程目的与预期成果 二、科技服务业概述 1. 科技服务业的内涵与外
《数字化转型与智能工厂构建》
商业模式
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《数字化转型与智能工厂构建》 定制课程大纲(XX卷烟厂) (中企联智慧企业推进委员、精益改善标准化实战专家、中国管理科学研究院百强名师) 【培训课时】12小时(2天
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